Si optaste por un retiro mediante esta modalidad, es importante señalar que parte del porcentaje que estás pagando cubre la aportación tanto del patrón como del trabajador en el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; Con base a la reforma que entra en vigor a partir de enero de este año, se prevé que tu aportación de cesantía en edad avanzada y vejez tenga un incremento gradual del 3.150% hasta el 11.875 % de tu salario base de cotización (SBC), concluyendo con el tope mencionado en el 2030.
Las aportaciones por concepto de retiro se mantendrán con el 2% (patrón) y el 1.125% (trabajador) de tu SBC. Debido a que el ahorro para el retiro es una aportación tripartita el gobierno federal hasta este 2022 seguirá contribuyendo con el .225% a partir del próximo año otorgará una cuota social progresiva a los trabajadores.
¿Cómo impactará la reforma mis pagos de Modalidad 40?
Va a depender de la fecha de tu inscripción, como ejemplo revisaremos el siguiente caso: Si contrataste tu Modalidad 40 el año pasado (2022) y tu alta fue con un salario diario de $1,800 pesos, Tu pago previsto considerando un mes de 31 días será por una la cantidad aproximada de: $6,202.72 teniendo un incremento de $580.87 con respecto a lo que pagabas en el 2022: $5,621.85
Recuerda el salario diario continua igual con respecto a lo que contrataste, lo que va a ir incrementando año con año es el pago con respecto a este. Te recomendamos revisar tu caso, para que puedas tomar una mejor decisión con respecto a tu retiro.
Enero 2023.
